+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как мне вести с главбухом если меня сократили

Как мне вести с главбухом если меня сократили

Попрошу отвлечься и вспомнить: кто как начинал свою карьеру главного бухгалтера? Это было продвижение по служебной лестнице или это был быстрый взлет? Milka История моя не израдостных. Окончила колледж поступила в ВУЗ продолжая обучение по специальности бухгалтер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Успешный бухгалтер. Советы И. Хакамады для «Главбуха»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главбух Ассистент - отзывы

Просмотр полной версии : Как понизить в должности главного бухгалтера? Перевести гл. Основание:личное заявление. Перевод работника на другую работу оформляется, как правило, дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором оговариваются все вносимые в трудовой договор изменения.

В соглашении обязательно указывается новая должность профессия, специальность, конкретный вид поручаемой работы , а также дата перевода. На основании соглашения работодатель издает приказ распоряжение о переводе по унифицированной форме N Т-5, утвержденной постановлением Госкомстата России от Если инициатором перевода является работодатель, то, предлагая нижеоплачиваемую должность, он может разъяснить работнику причину изменения трудовой функции.

Однако работодатель не имеет права настаивать на постоянном переводе. Принудить работника подписать соглашение о переводе на другую работу нельзя. Если работник не хочет переходить на нижеоплачиваемую должность, то трудовые отношения продолжаются без изменений. А во-вторых - только с согласия РКа. Джамилька, а вы не боитесь, что главбух пожалуется в ГИТ, и вам придется долго доказывать "неисполнение обязанностей".

К тому же он все состояние бухгалтерии знает, а обиженный главный бухгалтер- находка для ОБЭПа. Да, очень серьезный вопрос. Смотрите, аккуратно. Читайте сами Трудовой кодекс, и руководителю дайте почитать. К тому же он все состояние бухгалтерии знает, а обиженный главный бухгалтер- находка для ОБЭПа Да и под своих мы не копаем!

Не на тот форум Вы зашли! Да и под своих мы не копаем! Главбух главбуху рознь Так зачем же было его брать на работу я так понимаю Вы здесь представляете работодателя , если он как профессионал Вам доверия не внушал? Теперь только собирать комиссию, проводить его аттестацию Уволить можно по его собственному желанию, в противном случае только через комиссию А Вы в курсе какими делами он занимался Может просто договориться?

Ой откровенно не знаю, чем и как он там промышлял :D Вы сами понимаете, что друзья друзьями, а закулисье у каждого свое:. Теперь только собирать комиссию, проводить его аттестацию.. Вы о чем? Какую "комиссию"? Не хочу показаться голословным Жду аргументов! Или Вы считаете, что главбуха можно только вынести с работы вперед ногами? Некоторых - да! А вообще, конечно, не должно быть лицеприятия. У нас вот одна такое отчебучивает :mad И не стыдно. Другой бы человек уже давно сам ушел. А эта зубами держится Ну, это скорее из области этики Если есть такая возможность, лучше этим воспользоваться Только аттестация должна быть "всеобщей", а не одного Рка.

После этого уж нет смысла, думаю, напоминать об особой процедуре увольнения члена профсоюза а также получении мотивированного мнения профсоюза при утверждении ЛНА по аттестации , необходимости предложить ВСЕ вакантные должности РКу прежде чем уволить, о соблюдении сроков предупреждения о предстоящей аттестации И только при соблюдении ВСЕХ вышеуказанных условий вожделенное увольнение - несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации п.

И только при соблюдении ВСЕХ вышеуказанных условий вожделенное увольнение может быть признано законным. Повторюсь, то есть по Вашему мнению главбуха с работы можно вынести только вперед ногами?

Не спорю, Т. Не смешите меня! Можно и договориться, зачем же "вынести Кошарик уверяет в обратном Дорого будет стоить договориться. Сил нет работать за одну особу предпенсионного возраста.

У нас тоже есть комсомолка такая, со времен войны. Очевидно что Вы из кадровиков, а в бухгалтерии все решается иначе! Вы не валите всё в одну кучу. КАК бы там не "решалось" в бухгалтерии, нужно основание статья увольнения удобоваримая 4.

ГБ уволить можно. И чтобы уволить без риска для фирмы, придется платить: Соглашение о расторжении по соглашению сторон с вписанной дополнительной выплатой в день увольнения кроме положенных по ТК РФ. В суде такое, надо сказать, невозможно оспорить вовсе, то есть платите за окончательное расставание. А в целом Вы ТК откройте пжл ;. Но не обязательно. Просто подумайте, чтобы заинтересовать её материально уйти. Кстати, это обычная практика расставания по-хорошему. Да и доп выплату в Соглашении о расторжении без проблем можно отнести на оплату труда.

Увольнение в данном случае - по п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ. И не факт, что тот главбух что-то "отчебучивает". Ой, совсем не факт. Просто хотят убрать неугодного человека. И работнику , и руководителю нужно читать ТК и приходить к консенсусу. Может, с человеком просто поговорить по-нормальному, предложить какую-то компенсацию? Всякие ведь бывают ситуации! Читайте, что пишет Кошарик.

Тогда и не надо рассуждать на тему что Джамильку выпрут. Однобокий у вас какой подход. За недорого На бухгалтера нельзя кричать - он может замкнуться, уйти в себя и вернуться оттуда с бригадой ОМОНа :D эт точно!!!

Очевидно, "посодействовал" невыполнению обязанностей главбухом. А я всегда считаю, что только директор может принять решение уволить и если уволить, то как, главбуха.

Они всегда должны быть что называется "за одно". А таких диров, которые поручают ниже по должности заниматься"увольнением" главбуха, не уважаю. А Вы, Джамилька, какое ко всему этому имеете отношение? Просто сам фак того , что ты приходишь на работу и тебе говорят :с сегодняшнего дня вы здесь не работаете!

Если вы читали внимательно, то джамилька выступает в качестве консультанта знакомые попросили узнать. Узнала она много нового и про себя попутно тоже О более или менее законных способах увольнения здесь уже написано, а о незаконных и писать не стоит.

PS: если предлагаемого гл. А грамотного специалиста так просто не возьмешь на "арапа". Тогда и не надо рассуждать на тему, что Джамильку выпрут. Уна, если бы такое не встречалось в жизни, то не писала бы. Был один такой случай у знакомой :cool:. А мне до главного бухгалтера еще далеко, да и собственно я не горю желанием им быть, меня устраивает то, что я сейчас делаю!

С чем бы ни было связано А Ваша знакомая хочет разгрести жар чужими руками - что называется - "обосраться и не испачкать себе попу при этом" Кроме совета - договориться с бухом по хорошему и выплатить ей "откупные" - вряд ли Вам здесь кто поможет п.

Может обернуться не зер гут.. Просто поставьте себя на место того сотрудника, которому надо "дать пинка под зад" только для того, чтобы освободиить это место кому то другому. Отвратительная ситуация Просто поставьте себя на место того сотрудника, которому надо "дать пинка под зад" только для того, чтобы освободиить это место кому то другому без откупных можно создать условия что неугодные кадры разбегутся.

Это точно. Просто поставьте себя на место того сотрудника, которому надо "дать пинка под зад" только для того, чтобы освободиить это место кому то другому Вы, навреное, правы!

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

Просмотр полной версии : Как понизить в должности главного бухгалтера? Перевести гл. Основание:личное заявление.

Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе ". Вопрос: Здравствуйте.

Уволить бухгалтера, который не соответствует требованиям, нельзя. Шумиха среди бухгалтеров появилась из-за новых требований к квалификации. Но не спешите паниковать и прощаться с рабочим местом. Изменения затронут небольшую рабочую группу.

Я – главбух. За что меня могли уволить?

На большинстве предприятий должность главного бухгалтера является одной из наиболее ответственных после непосредственно генерального директора бизнеса. Именно за счет столь высокой ценности данной категории сотрудников, а также из-за наличия у таковых трудящихся особых обязательств, определенных законодательством РФ, процедура их увольнения сопряжена с рядом дополнительных сложностей. Поэтому знать, как уволить главбуха и как избежать нежелательных последствий такового увольнения будет полезно любому руководителю. Данный федеральный нормативный документ регламентирует порядок назначения главных бухгалтеров, спектр из обязанностей и иные особенности их деятельности. Однако непосредственное рассмотрение аспектов деятельности, связанных с прекращением наличествующих трудовых взаимоотношений обеспечивается положениями Трудового кодекса РФ. Причины и основания для прекращения трудовых договоров с работниками рассматриваются различными положениями Главы 13 ТК РФ. Действующее законодательство предполагает возможность не только трудоустройства сотрудника в качестве главного бухгалтера, но также и наём сторонних специалистов по договорам гражданско-правового характера. В целом же вопросы увольнения главного бухгалтера за несоответствие или по причине утраты доверия практически не отличаются от общего порядка увольнения, предусмотренного для иных сотрудников. Тем не менее законодательство предполагает ряд дополнительных нюансов и особенностей, которые могут использовать работодатели по отношению к бухгалтерам. К таковым специфическим причинам для увольнения бухгалтера можно отнести:.

Суд запретил увольнять бухгалтеров и точка!

Если у вас на предприятии Сократили должность юриста. Но при этом Освободилась должность бухгалтера. То ее никак не могут предложить юристу. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Среди других способов расторжения трудового договора особо выделяется увольнение по сокращению. Дело в том, что среди прочих видов увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом ТК РФ , это — самая трудоёмкая, но при этом, пожалуй, наиболее гарантирующая соблюдение прав работника.

От чего убережет: руководитель больше не будет думать, что бухгалтерия зря получает зарплату. Ведь любой директор хочет видеть в своей компании авторитетного и профессионального главбуха. Язык цифр вместо слов-паразитов Много — мало, дорого — дешево, быстро — медленно, легко — тяжело, часто — редко… Это примеры слов-паразитов, которые засоряют наш профессиональный язык.

Повышаем авторитет главбуха в глазах коллег и начальства

Лучшие из наших экспертов будут вести Вашу бухгалтерию. Не пропадает с бухгалтерской базой. За счет применения современных технологий вероятность ошибок и штрафов равна нулю. Текст скопирован с Yell.

.

Как правильно вернуть должность, которую ранее сократили

.

Если инициатором перевода является работодатель, то, предлагая можно так себя demonapps.ru ее беременную бы взяли???? меня тож 1 раз .на фирме сокращали многих. ничего не выплачивали. мне когда об.

.

Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. perftridun

    ИЛИ У НАС УЖЕ ДРУГАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ВАЛЮТА?

  2. Валерия

    Я надеюсь те кто делает такие законы сдохнет в аварии! Меньше дебилов, меньше дебильных законов!

  3. Надежда

    Проголосовав за Тараса

  4. Анна

    Дурастика. Политики с запада берут самое плохое.

  5. capoju

    Я за. Границей прямо щас и ко мне жена на прошлой неделе приехала без проблем.так что расслабьтесь

© 2018-2021 demonapps.ru